Human Resources (HR)
adalah bagian yang sangat penting dari suatu organisasi/perusahaan. Mereka adalah penopang dari kesuksesan suatu perusahaan. Tugasnya adalah mengurus segala sesuatu yang berhubungan dengan tenaga kerja. Mengapa dibilang penting, karena tanpa karyawan, sebuah perusahaan tidak dapat berjalan. Jadi tugas dari bagian HR adalah memastikan karyawan mendapatkan hak mereka, dan puas dengan pekerjaan mereka.
Bagian-bagian dari Human Resources (HR)
- Recruitmen and Selection
Semua perusahaan menginginkan karyawan yang berbakat, berkinerja tinggi dan memiliki sikap kerja yang bagus. Tugas dari bagian HR bagian rekrutmen ini adalah mencari dan memillih tenaga kerja yang cocok dengan permintaan perusahaan. Mereka tidak hanya memilih karyawan berdasarkan pengalaman kerja, prestasi akademik, atau kepribadian, tetapi semua itu harus sesuai dengan budaya kerja di perusahaan tersebut. Biasanya bagian inilah yang akan hadir di pekan karir, ngobrol dengan mahasiswa, atau menjadi juri sewaktu wawancara penerimaan karyawan. Setelah itu mereka akan menganalisa apakah kandidat tersebut cocok untuk bergabung dengan perusahaan mereka.
- Management Compensation and Benefits
Ini adalah bagian yang mengatur gaji dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan. Mulai dari menentukan gaji, jumlah bonus, asuransi, dan pensiun, bagian ini bekerjasama erat dengan bagian akuntansi.
- Training and Development
Sesuai namanya, bagian ini merencanakan dan mengelola pengembangan kinerja atau pribadi dari karyawan, baik itu mengajarkan keahlian baru ataupun motivasi. Bagian ini juga bertugas mencari tahu jika ada keahlian baru yang perlu dipelajari karyawan demi kelangsungan atau kemajuan suatu perusahaan. Kemudian mereka akan menerapkan dan mengevaluasi apakah solusi yang mereka jalankan efektif. Jurusan ini melibatkan banyak hitungan dan berkas.
GoodNews 